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检查建设部干部的规划和轮换

永利娱乐网站 2018-11-18 04:12:14 经济指标

会议视图(图片:景点/ VNA)上午16/5,检查组政治局,政治局的委员,副总理VUONG亭色调为首席,曾与委员会合作建设部党,宣布中共中央政治局第471-QDNS / TW号决定为建设部党委(政治局第471号检查组)设立检查组

471-QDNS / TW,政治局决定成立中央政治局第十一督查组领导,指导和实施结论第24 KL / TW促进规划和将领导和管理官员转移到2020年及随后几年与执行“关于任命干部和引入候选人的条例”相关联(与决定一起发布)从五月6/2012远远计划代表团估计68-QD政治局的X / TW)为平定的省委常委,平顺和党委的建设检查时间共产党的数量将在建设部和5个单位的工作,直属从16/5日党的组织,而在会上,局长在完成政治局30/6前的检查报告党委书记,建设部长范汉哈在领导,指导,实施组织规划,轮换,任命领导干部方面报告了一些总体成果,引入候选人候选人建设部党委已经发布了关于管理党委员会职位规划的决定,年轻员工比例为70%,女性员工比例为阻断职业生涯超过30%是部主管机关任命三名副部长,重新任命2副部长从2012年至今,该部已任命67名官员和39名工作人员科长,副任命副总理Vueong Dinh Hue说,干部的计划和轮换是国民议会批准的四组任务和主要解决方案的重要任务

同时,提出了国家加速工业化和现代化时期人才战略的第三阶段(第八阶段),这四组任务和解决方案在干部工作中仍然具有重要价值

干部计划是关键内容,确保干部以积极,积极,前瞻的方式开展工作,同时兼顾短期和长期任务该决议根据严格的程序和适当的制度和政策确定区域,分支机构和各级领导和管理官员的转移

修改程序,规定的严格员工的工作根据副总理,实行结论24 KL / TW和68号决定-QD / TW已经取得了许多成果统计数据是不完整的,到目前为止有超过110000名员工进行规划,各级职称的领导和管理已转动的工作,其中,1100多员工规划岗位管理领导在中央管理下; 42 000的各级管理者旋转然而,在约会,策划,培训,干部再培训和就业工作,有在实施过程中密切是真正的短缺,在轻便规划,晋升和轮换官员;即使发生了一些违法行为,严重违反一些党的组织,机构,地方心烦舆论,党和国家的声誉造成负面影响,但所有的东西都是从官员从这一事实来看,政治局在2017年设立了一个专题,即检查干部的工作,评估结论编号执行中的结果,优点,缺点和局限性

24和决定68,吸取领导,指导和组织方面的经验,中央委员会,政治局,秘书处从中修改,补充或颁布适应现实的新法规,制度和政策政治局已设立5个检查组,与10个常务委员会共同执行这一结论2017年中央部委和分支机构的五个党委员会

副总理要求代表团彻底评估其中的突出成果,局限,弱点和违规行为(如果有的话)

按照第24号结论和第68号决定执行条例,更加注重党委的作用和责任,党委与党内官员的协调,分析澄清重点关注民主,宣传和人事工作的透明度

在检查过程中,代表团应评估组织机构,人事制度和政策的能力和有效性

轮流,员工干部 副总理说,这是一个机会,教育部审查,做好今后的工作人员更好的工作,大会第XII党的实施宝贵贡献欣赏联盟的筹备和建设部党委,副总理还建议代表团在工作过程中,必须严格按照检查工作的程序和规定,精神不影响或扰乱工作但必须保证其本质,有效性

接受检查组组长的指导,党委书记,建设部长范汉哈肯定,评价将全面,客观,收到

事业,吸取经验教训,在未来的时间提出方向和解决方案,以便工作好了,特别是在旋转,培训,考核,教育部任命将直接连接的设备与检查组计划协调/

作者:水淳

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